Egészségügyi normák jövőképe,

Tudásközpont Ahhoz, hogy versenyképesek legyünk, kulcsfontosságú az etikus és feddhetetlen üzleti magatartás Kiemelkedően etikus vállalat hírében állunk, ez megkülönböztet minket a többiektől, és kulcsfontosságú versenyelőnyhöz juttat.

Egészségügyi normák jövőképe, CIB: a beárazott jövőkép a normalizáció - grafixa.hu

A korrekt üzleti gyakorlat iránti elkötelezettségünk azt jelenti, hogy a legszigorúbb etikai mércével mérjük saját vállalati magatartásunkat. Így járunk el egymással, ügyfeleinkkel és a közösségekkel.

A folyamatok mérése és riportolása Figyelemmel kísérjük etikai és megfelelőségi programunk hatékonyságát, beleértve kommunikációs és képzési elemeinket is, ellenőrzések, felmérések és egyéb eszközök felhasználásával a végrehajtás, a tanulás és az alkalmazás felmérésére. Időszakonként részletes hiányosságelemzést végzünk annak érdekében, hogy mérjük hatékonyságunkat a legjobb gyakorlatokkal és a változó üzleti környezetekkel szemben.

Belső ellenőrzési csoportjaink az auditálás során rutinszerűen ellenőrzik az etikai és megfelelőségi kérdéseket miután a chmt látása elveszett. Figyelemmel kísérjük a gyorsan változó szabályozási környezetet is, biztosítva, hogy vezetőink és munkavállalóink folyamatosan naprakészek legyenek a fontos ügyekben. Az etikus kultúra támogatása állandó éberséget igényel.

Nem tudunk, és nem akarunk szemet hunyni.

egészségügyi normák jövőképe rendeljen szemüveget látásra

Ahhoz, hogy oda összpontosíthassuk az erőforrásokat, ahol a legnagyobb szükség van rájuk, évente értékeljük a kulcsfontosságú etikai és compliance kockázatokat. Ebben a formális folyamatban minden üzletág, minden régió és minden vállalati funkció részt vesz. A kockázatokat szabványos értékelési kritériumok alapján mérjük.

Kincses Gyula .hu

Az eredményeket összesítjük és felülvizsgáltatjuk a felső vezetéssel, majd bemutatjuk az Igazgatótanácsnak. Ezután ezeket az adatokat felhasználjuk a képzési programok személyre szabására, valamint annak meghatározására, hogy melyik területtel kell az adott évben kiemelten foglalkoznunk.

Büszkék vagyunk rá, hogy kiemelkedően etikus vállalat hírében állunk, integritásunk megörzésén egészségügyi normák jövőképe közösen dolgozunk. Craig Arnold, Elnök-vezérigazgató Elkötelezettek vagyunk a korrekt üzleti tevékenység mellett Az Eaton minden olyan területen, ahol üzleti tevékenységet folytat, elkötelezett a korrekt üzleti gyakorlat mellett, amely magában foglalja az alábbiakat: Etikai normák a munkavállalók számára Aktív környezetvédelem minden létesítményünkben Munkahelyi egészség, biztonság és egyenlő bánásmód Támogatjuk azokat a közösségeket, melyekben élünk és dolgozunk Az integritás kultúrája az etikai kódexünkkel kezdődik Az eredményeket összesítjük és felülvizsgáltatjuk a felső vezetéssel, majd bemutatjuk az Igazgatótanácsnak.

Egészségügyi normák jövőképe elvek formálják a vállalati kultúránkat. Minden munkavállaló — a vezető tisztségviselők, a középvezetők és a beosztottak — egyformán köteles ismerni ezeket az alapvető elveket, és megfelelni ezeknek a feladataik teljesítése során. Az Etikai Kódexet kiegészíti egy részletes Etikai útmutató konkrét példákkal és gyakorlati tanácsokkal.

Egészségügyi Készletgazdálkodási Intézet

Egészségügyi normák jövőképe az útmutatót a világ 34 nyelvére lefordítottuk, így az Eaton munkavállalói mindannyian hozzáférhetnek. Amikor belép az Eatonhöz, az on-boarding folyamat részeként minden új munkavállaló oktatásban részesül az Etikai Kódex előírásaival kapcsolatban.

egészségügyi normák jövőképe hogyan lehet javítani a látás szemcseppjeit

Ezt követően minden munkavállaló köteles évente újra elolvasni az Etikai Kódexet és írásban megerősíteni az etikus magatartás iránti elkötelezettségét.

A Code of Ethics az etikai kódexünkmelyet a világ 34 nyelvére lefordítottunk, minden egyes munkavállalónk számára hozzáférhető. A helyi törvények figyelembe vételével bárki jogosult választ kapni a kérdéseire, a hivatal felé neve vállalásával vagy névtelenül jelenteni az általa észlelt etikai aggályokat, illetve a lehetséges, vélt vagy valós jogszabálysértéseket.

egészségügyi normák jövőképe látássérült afc

Erre minden munkavállaló számára elérhető a segélyvonal. Eaton Etikai Kódex Letölthető tartalmak Az etikus vezetés és etikus döntéshozatal támogatása A vállalati kultúra és stílus megteremtésében meghatározó a vezetők szerepe. Ahhoz, hogy mindenkinek vérévé váljon az integritás iránti elkötelezettség, meghatároztuk, mik azok a magatartásformák, amelyeket minden munkavállalónktól elvárunk. Ezek az úgynevezett Vezetői Jellemzők: Betartjuk a szabályokat és feddhetetlenségre törekszünk.

Büszkék vagyunk arra, amit teszünk. Törődünk azzal, amit teszünk. Magas elvárásokat támasztunk magunkkal szemben, és teljesítjük azokat. Tudjuk, mi az, amiért felelősek vagyunk.

egészségügyi normák jövőképe gyenge látás esetén lehet-e szülni

Azt tesszük, amit mondunk. Értékeljük a gyors és egyszerű folyamatokat. Ami a szívünkön, az a szánkon. Nálunk az egyet nem értés is elfogadható. Kíváncsiak és alkalmazkodók vagyunk, és amit tudunk, azt hajlandók vagyunk másoknak is megtanítani.

  • Fórumok, hogyan lehetne javítani a látást
  • Etika és jogszabályi megfelelőség | Etikai normák | Fenntarthatóság | Eaton
  • CEU Határtalan Tudás Online: Szerkesztett életek- Bioetikai jövőképek | Events
  • Rövidlátás műtét

Az EBS tréningnek fontos része az etikai szabályok betartása és a jogszabályi megfelelés, valamint az etikus viselkedés alapelveinek oktatása. Minden évben minden vezetőnk köteles beszámolni az Etikai Kódex és a Korrekt Üzleti Magatartás elveinek alkalmazásáról. Az adott munkavállalói kör számára kialakított, jól felépített éves oktatási tervünk kiterjed a kritikus etikai kérdésekre. Az oktatási terv gyakorlati útmutatást is tartalmaz iránymutatásaink és irányelveink, valamint a vonatkozó törvények és rendeletek alkalmazására.

A tananyag tartalmazza a kötelezően betartandó jogszabályi előírásokat, mint például a korrupcióellenes törvényeket, a tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról szóló törvényt, az adatvédelmi törvényeket és rendelkezéseket, és számos más kulcsfontosságú jogszabályt.

egészségügyi normák jövőképe hegyi kőris a látás kezelésében

Ha valaki mégis hibát követ el, és nem lehet elkerülni a személyes felelősségre vonást, azt lehetőségnek tekintjük arra, hogy ne csak az illető munkavállaló, de a munkavállalók általában okuljanak az esetből.

A tréningekben megjelenített szcenáriók gyakran valós eseményeken alapulnak. Növekedési lehetőség kihívásokkal teli piacokon A feltörekvő gazdaságokban gyakran nagy növekedési potenciál rejlik, de ezeken a piacokon nagyobb a korrupció és a tisztességtelen üzleti magatartás kockázata is.

Ezeket a kockázatokat kezelnünk kell, és lehetővé kell tennünk az üzletágaink számára, hogy tisztességes üzleteteket kössenek ezekben az országokban, ezért szükségünk van egy átfogó korrupcióellenes stratégiára.

Connect with CEU

Irányelveink biztosítják, hogy ne vetődhessen ránk a korrupciónak még csak az árnyéka sem. Éppen ezért tilos elfogadni túlzott ajándékokat, kenőpénzeket és a megvesztegetés bármilyen formáját.

Ezek a tilalmak az egész világon érvényesek, tekintet nélkül az esetleges helyi szokásokra vagy versenykörülményekre.

Alapvetések 1. Az orvos tudomány fejlődése, a megváltozott demográfiai, megbetegedési és kulturális viszonyok miatt az egészségügyi rendszernek a A populációs szintű jó egészségi állapot a nemzet legfontosabb erőforrása, azaz GDP termelő.

Jól felépített éves tantervünk biztosítja munkatársaink számára, hogy megismerjék az irányelveinket, a jogszabályi előírásokat és a tőlük elvárt magatartást. A képzés biztosítja a munkavállalóknak azokat az eszközöket, amelyek szükségesek a szabályzataink és irányelveink napi szinten történő betartásához. Partnereink, forgalmazóink és beszállítóink kiválasztásánál az egyik egészségügyi normák jövőképe szempont, hogy értsék és egészségügyi normák jövőképe érezzék az integritás iránti elkötelezettségünket.

Szakértői csoportok és erőforrások alkalmazása A Global Ethics and Compliance team, melyet egy, az igazgatóság által megválasztott vezető tisztségviselő irányít, tapasztalt amerikai és nemzetközi ügyvédekből és más szakemberekből áll. A legmagasabb szintű átláthatóság és függetlenség biztosítása érdekében a Global Ethics and Compliance programot közvetlenül az Eaton Igazgatótanácsa irányítja, az Eaton felsővezetésének aktív, látható és következetes támogatásával.

A folyamatok mérése és riportolása

Felismertük továbbá azt is, hogy a működésünk szempontjából legfontosabb törvényességi területekre erőforrásokat és szakértelmet kell szánnunk. A Global Ethics and Compliance csapatunkon kívül az Eatonnél külön szakmai csoportok felügyelik az egészségügyi, biztonsági és környezetvédelmi kérdéseket, a globális kereskedelmet, a kormányzati szerződéseket, az adókat, a belső ellenőrzést, a törvényi megfelelést, a Sarbanes-Oxley megfelelést, az ellátásilánc-menedzsmentet, az adatvédelmet, a magánéletet és más fontos szabályozási területeket.

Ezek a csoportok szorosan együttműködnek a Global Ethics and Compliance osztállyal az integritásunk megőrzése érdekében. Támogatás és tanácsadás Segélyvonalunkat azért hoztuk létre, hogy az milyen látásból indul ki a vakság feltehessék kérdéseiket, megoszthassák aggályaikat, és adott esetben jelenthessék, ha megkérdőjelezhető magatartást tapasztalnak.

Segélyvonalunk elérhető az év napján, a nap minden órájában, minden olyan ország nyelvén, ahol jelen vagyunk.

Elkötelezettek vagyunk a korrekt üzleti tevékenység mellett

A helyi törvények figyelembe vételével bárki jogosult — az alábbi elérhetőségeken keresztül — választ kapni a kérdéseire, a hivatal felé neve vállalásával vagy névtelenül jelenteni az általa észlelt etikai aggályokat, illetve a lehetséges, vélt vagy valós jogszabálysértéseket, beleértve a számviteli, pénzügyi, adóügyi és vesztegetési ügyeket. A kötelezettségszegéssel vagy megkérdőjelezhető üzleti gyakorlatokkal kapcsolatos információkat azok forrásától függetlenül kivizsgáljuk.

A Global Ethics and Compliance osztálynak jelentett etikai és compliance aggályokat figyelemmel kísérjük és jelentjük az igazgatóság megfelelő bizottságának.

Olvassa el is