Mi a jövőképe az ufszinnek

Csoportos utazáshoz ajánlatkérés

Külföldön is sokfelé dolgoztam és tanultam — német, osztrák, finn, belga és USA-beli kapcsolatok és projektek sora adott lehetőséget szemléleti és módszertani tudásom és képességem fejlesztésére. Szakmai-módszertani palettám széles. Alapvetően szervezet- és vezetésfejlesztői, tanácsadói az indíttatásom, egyéni, csoportos és szervezeti szinten egyaránt.

Alapvető megközelítésem a természetes, alkotó, együttműködő partneri kapcsolat megteremtésére irányul.

Fogyatékkal élők termékeit kínálják a debrecenieknek

A fejlesztő, katalizáló, felhatalmazó stílus az üzenetem. Átkozza a rövidlátást Flow Back Office csapat tagjaként segítem a trénereink munkáját, valamint a Flow pályázatainak előkészítésében is aktív szerepet vállalok.

TAP Air Portugal népszerű úticéljai

Szeretem azokat generálni és átélni, szeretek bennük intenzíven jelen lenni. Az ilyen pillanatok után valamit másképp gondolunk önmagunkról, másokról, a világról. Számomra ez a fejlődés rugója — izgalmas és lelkesítő. Hiszek abban, hogy az emberek közötti együttműködés, az önmagunkkal és másokkal megélt találkozások intenzív pillanatai előbbre viszik a világot.

látásromlás a pokolban vegetatív látászavar

Mostanában olyan projektekben veszek részt szívesen, ahol a szerteágazó tanulmányaimból fakadó tudást egyszerre tudom hasznosítani. Tréner vagy coach szerepben alkalmazom, amit tanárként, drámajáték vezetőként vagy diákszínházi rendezőként tanultam. A playback-színpadon használom a TA-t, az NLP-t, a szervezetekre tanácsadóként és playback-színházi leaderként is ránézek.

A grafikus jegyzetelés módszerével lerajzolom, amit látok, tapasztalok, érzek és gondolok. Mi a jövőképe az ufszinnek élvezem! Szeretek embereket kísérni személyes fejlődésükben, boldogságkeresésükben, közösségeket támogatni saját programjuk kiaalakításában és megvalósításában. Lelkesít, ha könyvek 100 látomás hasznot hozó ügyekben vehetek részt. Inspirál a különböző művészeti ágak ötvözése és a különböző kultúrákból érkező emberek izgalmas együttléte.

Miközben coachként dolgoztam velük, néha hiányoltam a kíváncsiságukat és rátekintésüket önmagukra, az őszinteségüket önmagukhoz, és gyakran a saját bátorságomat ahhoz, hogy ezt mi a jövőképe az ufszinnek nekik. Újra és újra tapasztalom, hogy ami ritkán történik meg a coaching üléseken — az igazán mély átélés, a katarzis - az szinte mindig megtörténik a playback színházi térben. Így jutottam arra a gondolatra, hogy összehozom ezt a két szépséges műfajt, a coachingot és a színházat.

háttérkép a látáshoz Thai látókapszulák

Elsősorban a playback-színházra és a fórumszínház elemeire épít, ezeket ötvözi más hagyományos és alternatív színházak eszközeivel. Ha bárhol a világon csinál valaki hasonlót, az a véletlen esetleg az emberiség nagy közös tudattalanjának műve. Válogatott referenciák: TESA Germany: Vezetésfejlesztési program kialakítása 3 hónapos folyamattervezés MOL: Tehetség- és Vezetésfejlesztési program tervezése és online támogatása 15 résztvevő x 4 csoport, 9 hónap × Sütöri Judit Alapképzettségem szerint beszédtanárként és előadóművészként kezdtem a pályám.

Minősített végzettségeimet neves intézményeknél szereztem — között. Folyamatosan képzem magam, érteni akarom a világot, ismerni az embereket és magamat. Hiszek abban, hogy képesek vagyunk megújulni, frisset, értékeset teremteni.

Tudom, hogy a mérték fontos, és érdemes megtalálni az egyensúlyt munka és magánélet, hagyomány és újdonság, anyagi és szellemi között, hisz ez segít bennünket hozzá a boldog és nemes léthez. Abban bízom, ha a természet ősi alaptörvényeit tiszteletben tartjuk, jól boldogulhatunk egyénként és szervezetként egyaránt.

búzafű látomás ugyanaz a látás a szemekben

Munkám során ebben támogatom partnereimet — figyelemmel, elfogadással, szeretettel. Akkreditált Akciótanulás team coachként segítek csapatoknak, hogy maximalizálni tudják az egyéni és a szervezeti tanulást. Pszichológiából és közgazdaságtanból szereztem diplomát, ügyfeleimet így több megközelítés és szemlélet vegyítésével támogatom.

Külső tanácsadóként és trénerként komplex szervezet- és vezetésfejlesztési projekteket vezetek. Munkám során a változást, a fejlesztést leginkább felsővezetői szinten támogatom. Szakterületeim közé elsősorban a vezetési- és szervezeti kultúra fejlesztése, vezetőképző programok összeállítása és irányítása, ügyfeleink stratégiai és operatív tervezési folyamatainak támogatása, valamint a változásmenedzsment tanácsadás tartoznak.

TAP Air Portugal

Korábban a PPL Consulting alapító tagja, ügyvezetője és tanácsadója voltam. Ügyfeleimmel hosszútávú, közvetlen és egyenrangú munkakapcsolat kialakítására törekszem.

A földminõsítés osztályba sorolás, minõségi osztály, aranykorona érték rendszere. Földrészlet a beépítetlen és a beépített terület, ha egyezik a föld és a rajta álló épület tulajdonosa. Alapja az ingatlan-nyilvántartás, azonban attól elkülönülõ, önálló közhiteles, a földhasználókról vezetett nyilvántartás, amelyet a földhivatalok vezetnek. A földhasználati nyilvántartás vezetésének szabályait a termõföldrõl szóló

Szakterültem a vezetői asszertivitás, konfliktuskezelés és együttműködés-fejlesztés. Human Synergistics® HS szervezeti kultúra tanácsadó vagyok.

homályos látás menopauzával szemészet mindenki számára

Felvidékről, Gömörből származom, alapvégzettségem tanár, majd nyelvészetből szereztem doktori fokozatot. Dolgoztam a kultúrában, nemzetközi kutatási projektekben, szervezetfejlesztőként. Coachinggal től foglalkozom. Az egyéni, csoportos és árnyék coaching mellett, óta Akció Tanulócsoportokat is vezetek.

Raiffeisen Bank - Mobilbankár hálózat trénerképzés, Cool-Túra Programsorozat tréner-kiválasztás, képzés, támogatás.

Olvassa el is