Az 5 jövőkép mi
Jövőkép, küldetés, értékek Semmilyen szél nem kedvez annak a hajósnak, aki nem tudja, merre akar menni — tartja a mondás.
Egy vállalat számára is fontos a megfogalmazott jövőkép, mert abból levezethetők a napi munka során követendő értékek —az államigazgatásban is. Nem feltétlenül megszokott, hogy egy állami vállalat nagy hangsúlyt fektessen jövőképének, küldetésének és értékeinek megfogalmazására.
Hagyományos és modern jövőkép mint pedagógiai érték | Pedagógiai Folyóiratok
Karlócai Balázs, az IdomSoft vezérigazgatója számára azonban ezek egyáltalán nem mellékes kérdések. Amikor nyarán átvettem a cég irányítását, az úgynevezett »management by objectives« módszert vezettük be, mert az tud hatékony lenni az ilyen jellegű, kreatív szervezetnél.
Akkor meg is alkottuk az első víziónkat, és két évig ez volt az iránytű számunkra. Gyorsított ügyintézés A szervezet egy workshop keretében, külső szakértőt bevonva alakította ki az új víziót, küldetést és értékeket, felhasználva a korábbi jövőkép elemeit. Mind a vízió, mind a küldetés egy-egy mondat lett, rövid kiegészítő magyarázattal.
A kiegészítő magyarázat ehhez hozzáteszi, hogy megbízható, magas szakmai színvonalú megoldásokat kell nyújtania az IdomSoftnak, hogy csökkenthető legyen az állampolgárok ügyintézésre az 5 jövőkép mi ideje, és elégedettek legyenek az állam által kínált digitális szolgáltatásokkal.
Ehhez nélkülözhetetlen a motiváció alapú, kreatív munkavégzést támogató környezet.
Karlócai Balázs gyakorlati példával is szemlélteti, hogyan gondolják a jövőkép megvalósítását. Sokkal szívesebben maradna otthon a családdal és az újszülöttel.
Célok, Jövőkép és küldetés - Sacred Természetes oldalak Mit tehetek, mit kell tennem azért, hogy nagy valószínűséggel megvalósuljanak az elképzeléseim? A praxismodelleket feltáró stúdióbeszélgetés-sorozat záró darabja a jövőkép meghatározásának jelentőségével foglalkozott. A lehetőségek és adottságok elemzése A stratégiai tervezés első elemei a környezeti jövőkép vízió és annak vezérelve: a misszió meghatározása.
Ez a mi dolgunk: biztosítani, hogy az állampolgároknak minél kevesebb időt kelljen közigazgatási ügyintézéssel tölteniük, hogy helyette olyan dolgokkal foglalkozhassanak, amit igazán szeretnének. Eközben fejleszti magát a szervezet annak érdekében, hogy a változások közepette is értéket teremtsen.
Вы временно заблокированы
A magyarázatban minden kifejezésnek súlya, jelentősége van, teszi hozzá Karlócai Balázs. A változó körülmények között való helytállás azért került például bele, mert a Két-három évente átalakul a környezet, és ehhez a szervezetnek is alkalmazkodnia kell. Ami pedig a tényleges ügyféligényeket illeti, az IdomSoft rengeteg energiát fektet abba, hogy megismerje ezeket, és olyan megoldásokat fejlesszen ki, amelyekre az ügyfeleknek — legyen szó államigazgatási dolgozókról vagy állampolgárokról — ténylegesen szüksége van.
Jó példa az ügyféligények megismerésére, hogy a fejlesztők rendszeresen töltenek időt a kormányablakokban, és figyelik, hogyan használják az általuk fejlesztett rendszereket az ügyintézők.
Számos szoftver finomításához, továbbfejlesztéséhez kaptak így ötleteket. Tanulni a hibákból Mind a jövőkép, mind a küldetés akkor lehet sikeres, ha a velük együtt megfogalmazott értékek mentén hajtják végre őket.
Fotógaléria
Az IdomSoft által vallott értékek 1. Csapatjáték — légy együttműködő! Szakmai kiválóság — törekedj a folyamatos fejlődésre!
Felelősségvállalás — vállald be mindvégig! Elköteleződés — képviseld az IdomSoftot! Ügyfélfókusz — minden helyzetben képviseld az ügyfeleket!
Jövőkép – Magyar Apostoli Egyház
Bátorság — merj kiállni szakmai álláspontod mellett, de fogadd el a döntéseket! Adaptációs képesség — a változásokra lehetőségként tekints!
- Hogyan lehet gyógyítani a rövidlátást 10 évesen
- Krónikus mandulagyulladás esetén csökken a látás
- Jegyzőkönyv - március , Csütörtök
Letisztultság — egyszerűsítsd, amíg lehet! Az értékekből sok dolog következik a vállalati kultúrára nézve, amely egyébként számos elemében már most is az 5 jövőkép mi ezeket a pontokat.
- Látvány hangoskönyv
- Kézi szemvizsgálati táblázat
- Jövőkép és stratégia
Nagyon fontos például, hogy mindig vannak hibák, a hibáért fel kell vállalni a felelősséget. Mi tényleg azt valljuk, hogy csak az nem hibázik, aki nem dolgozik.
Jövőkép, küldetés, értékek
Mi viszont szeretünk sokat és jól dolgozni. Ha előfordul egy hiba, nemcsak az a lényeg, hogy ki hibázott, hanem milyen módszerekkel, eszközökkel lehet elérni, hogy ugyanez a hiba még egyszer ne fordulhasson elő.
Szorosan kapcsolódik ehhez a bátorság is. Mindenkit arra bátorítanak, hogy vállalja fel szakmai álláspontját, érveljen mellette, legyen kreatív.
В течение столетий он терзал Вселенную, пока его не обуздали силы, о которых мы можем только догадываться. Какое бы оружие ни использовала доведенная до крайности Галактическая Империя, оно истощило энергию огромнейшего числа звезд.
Ennek a másik oldala viszont az, hogy amikor megszületett a döntés, akkor mindenkinek be kell állnia mögé, és annak megfelelően kell elvégezni a feladatot, függetlenül attól, hogy mi volt az eredeti álláspontja.
Az értékalapú működés fontos eleme a tavaly ősszel bevezetett együttműködési pontszámrendszer. A kollégák egy a szenilis hyperopia kezelésére segítségével értékelhetik egymás munkáját: havonta kioszthatnak pontot munkatársaik között a nyolc megfogalmazott érték alapján.
Jövőkép és stratégia A biztonságosabb járművek világa Cégünket az a hosszú távú jövőkép vezérli, hogy megalkossa a biztonságosabb járművek világát. A piacvezető termékeken és a szélesebb utángyártott termékskálán alapuló stratégia képezi az alapján cselekvési tervünknek, melyből levezetjük éves célkitűzéseinket. Jövőkép A Haldex jövőképe, hogy hozzájáruljon a kedvezőbb közlekedési feltételek és a biztonságosabb járművek világához. Termékfejlesztésünk célja, hogy javítsuk a járművek fékhatását, valamint például az üzemanyag-fogyasztás csökkentésével hozzájáruljunk egy fenntarthatóbb világ megteremtéséhez. Termékeink gyártása során semmilyen hibát nem fogadunk el.
Itt nem is a személynek szóló konkrét értékelés a legfontosabb, hanem az a hosszú távú hatás, amelynek révén a szervezet és annak minden tagja folyamatosan szem előtt tartja az értékeket, figyel azok betartására a munkavégzés során. De nagy hangsúlyt fektet az IdomSoft a vezetőképzésre is.
